安徽省住建厅:建筑行业清退超龄农民工要避免一刀切

今日热点 2022-06-24 18:17 16

摘要:部分地区针对建筑业超龄农民工执行强制清退令,引发了社会上对这一群体何去何从的广泛关注。对此,安徽省住建厅下发通知,明确提出建筑行业清退超龄农民工要避免一刀切。今...

在一些地区,合肥:首套首次住房贷款的公积金最高可贷额度提高至65万元对建筑行业超龄农民工的强制驱逐令引发了社会上关于这一群体去向的广泛关注。对此,安徽省住建厅下发通知明确指出,建筑行业超龄农民工清退要避免一刀切。今天,记者来到安徽合肥凌大唐临时工集散中心采访。虽然一些农民工对这一政策表示欢迎,但他们希望类似的政策能在更多的行业和岗位实施。

在6月16日下发的要求建立有效保障建筑行业农民工工资支付长效机制的通知中,安徽省住建厅要求,各地要实行弹性用工管理,以岗定龄,避免一刀切辞退建筑行业超龄农民工,并定期对超龄工人进行健康检查,加强安全教育。

凌大唐宫铃配送中心是当地知名的农民工配送中心。在等活的农民工中,五六十岁的并不少见。合肥长丰62岁的袁师傅告诉记者,他从来不挑活,保洁、室内装修、清理建筑垃圾等杂活,他都是自己干。雇主更愿意选择年轻的。“我这个年纪有工作真好,像拍黑洞的照片”。

来自富阳农村的李师傅今年刚满60岁。由于身份证上登记的年龄比实际年龄大好几岁,他早在两年前就被施工单位拒绝了。不仅如此,他在应聘保安岗位时还遇到了“卡龄”的情况。

“他们担心年纪大了容易突发疾病,但我每年都体检,身体很好!”李师傅觉得自己可以做得很清楚,不想这么早就回家乡休息。另一方面,增加收入,给孩子减负也是他面临的现实压力。

超龄农民工逐渐退出工地,也可能加剧建筑行业的“就业难”。在安徽同济建设集团工会主席刘长风看来,建筑工人面临着年龄断层。一方面,年轻人不愿意进入或留在建筑行业;另一方面,一些工人年龄太大,无法从事建筑工作,企业正在流失大量现有劳动力。

建筑行业如何避免一刀切地清退超龄农民工?刘长风认为,政府应该率先行动,根据建筑行业的特点,按工种划分工龄。如果涉及攀登工作、重体力劳动等工作,还是需要严格的年龄限制;对于建筑行业的后台岗位和部分管理岗位,年龄可适当放宽。

安徽浩华律师事务所律师胡敏表示,目前江苏、浙江、广东等地允许超龄职工单独缴纳工伤保险。建议施工单位能单独支付的及时支付。建设项目要按照整个项目参加项目的工伤保险,先投保后开工,可以为项目上的所有人员提供保障。

“此外,应对超龄工人进行在职体检,定期进行工作体检,并安排他们在合适的岗位工作,以保护超龄农民工的合法权益。”胡敏说。

(原标题:安徽新规明确对建筑工人实行弹性管理,定期体检,清退超龄农民工,避免一刀切。

劳动者希望在更多行业和岗位实施类似政策)

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