数说|多国考虑实施的四天工作制,离我们有多远?

今日热点 2022-06-22 17:27 18

摘要:最近,英国的70家公司的3300名员工开始试行一周四天工作制:在工作量和薪水不减的前提下,员工每周的工作时间从40小时变为32小时。在此之前,世界上一些国家也进...

近日,乌苏里江干流全线开江 水位变幅较大英国70家公司的3300名员工开始试行每周工作4天:在不降低工作量和薪酬的前提下,员工每周工作时间由40小时改为32小时。

在此之前,世界上一些国家已经进行了类似的实验,甚至实施了。在国内,也有很多关于四天工作制的声音。2018年,中国社科院在《2017-2018年中国休闲发展报告》中建议,从2030年开始实行“四破三破”。

只是理想很丰满,现实很骨感。据统计,2020年,中国城镇职工平均每周工作时间将达到47小时。这意味着,如果你每天工作8小时,平均每周工作近6天。

加班时间最长的行业不是互联网。

如今,一提到企业把加班当成一种文化的问题,我们马上会想到互联网公司。

随着加班话题的不断讨论,大家已经把加班重灾区等同于大厂。但如果通过“为什么加班只提互联网公司,其他行业不提?”这种知乎的问题,经过上千个回答,你会发现,被加班问题困扰的行业有很多很多。

据人力资源和社会保障部统计,2020年,过劳死最严重的五个行业分别是住宿和餐饮业、居民服务、修理和其他服务业、建筑业、批发和零售业、采矿业。这些行业有超过40%的员工,每周至少要工作48小时。

相比之下,在频繁因加班而成为社会焦点的信息传输、软件和信息技术服务业,过劳问题并不是最严重的。

有从事建筑行业的网友在微博上解释每天满负荷工作:合同按自然日计算,多休一天就少拿一天钱,超过工期就扣钱。所以只要他不生病,就不会休息。

北京师范大学劳动力市场研究中心2014年《中国劳动力市场报告》指出,虽然我国法定工作时间与国际接轨,但仍有90%的行业,平均每周工作时间超过40小时。专家据此呼吁“倡导适度劳动,实现体面就业”。

现在,这份报告发表已经八年了。虽然中国每周平均工作时间不降反升,但职场人对加班的讨论越来越多,很多人已经意识到了加班的坏处。

越来越多的人在问:每天花那么多时间在工作上,除了保住工作还有什么意义?

什么时候双休成了理所当然的事了?

在经济水平较低的古代,大多数人没有休假的概念,“早上管废,把月亮和锄头带回家”很正常。工业革命后,随着技术进步带来的生产力的跨越式发展,很多劳动者即使每周休息一两天,仍然可以养活自己和家人。

有趣的是,出现,的法定周末,在某种程度上是经济危机的产物。大萧条期间,美国出现了大量失业者。

在大萧条时期,出现有很多失业的人

长期以来,企业都不希望员工享受双休,直到1929年的大萧条。为了解决失业问题,许多地方依法建立了五休二休制度。只要大家少干点,就能让更多人有工作。

可以说,法定周末是世界上最早的大规模反内卷化措施。但归根结底,这是生产力提高的结果。

最近50年的数据也向我们展示了类似的情况:随着生产力的提高,人均产值越来越高,劳动者的工作时间越来越短。

所以很难想象现在每周工作35小时的法国人是不是太多了。1950年平均每周工作时间可以达到44.8小时,和今天的人一样勤奋。

这就是为什么在出现, 90多年后的第五天,随着形态,生产力和办公室的变化,一些国家和公司开始考虑是否是时候实行四天工作制了。

在英国试验四天制之前,世界上最大的类似试验是在冰岛进行的。从2015年开始,一直持续到2019年。

冰岛1.3%的劳动人口参加了这项实验,每周只工作36小时,涵盖办公室、医院、幼儿园等100多种工作场所。在这五年中,他们最大的工作调整是缩短工作时间,而工作内容和薪酬保持不变。

为了在4天内完成原本需要5天才能完成的工作,实验者压缩了会议时间,减少了茶歇时间。最终的测试结果显示,在大多数工作场所,实验人员的生产率保持不变,甚至有所提高。与此同时,员工的幸福感也有了明显提升。为了让世界广泛报道四天工作制的成效,有智库将冰岛试验的结果制作成了英文报告。

为了让世界广泛报道四天工作周的结果,一家智库把冰岛实验的结果做成英文报告。

但是冰岛实验的成功并不意味着每个人都这样做。

好了迎接这种新工作节奏的准备。
挤掉无效时长后,我们还要上多久的班?
如今聊起四天工作制在中国的可行性,很容易让人想起20多年前的五天工作制赵薇索赔案开庭在中国施行前的情景。
彼时,很多人也觉得一周只工作5天不可行,理由是一周干6天的生产力尚且不高,只工作5天的话,活会更加干不完。
而推动五天工作制改革的原国家科委的“缩短工时课题组”,在1987年年底提交的调查报告显示,虽然中国当时的工作时间长,但并未被有效利用。相关课题组用抽样的方式,调查了全国299个大中型工业企业和223个商业企业后得出结论,在上世纪80年代的中国,迟到早退、开溜买菜、接孩子都是常事,大部分单位的有效工时只占制度工时的40%到60%。《不会尘封的记忆:百姓生活30年》一书记载,在未实行五天工作制之前,中国是世界上劳动时间规定最复杂的国家之一:
夏天可以提前两小时下班;气温超过38摄氏度便放假;每个月可以请三天病事假,工资照拿;一年除去七天节假日以外,还可有十几天带薪休假;女职工的产假一个单位一个规定;连续歇假半年之内,只扣奖金而工资照发;随意让工人加班而不算违法……
正是为了让大家提高工作效率、有更多时间陪伴家人以及休息,五天工作制被定于从1995年5月1日起正式施行。
如今20多年过去,关于无效工作时间太多的讨论再次多了起来。脉脉在2021年的一项调查就显示,有效工作时长占比能超过75%的人,只有三分之一。诸如虽然工作已完成,但就因为领导不走,所以干熬着加班的情况在职场屡见不鲜。而加班时间的增多,又让摸鱼文化盛行,不断拉长无效工作时间,并最终侵占着我们的个人生活时间。
在万物皆可卷的当下,四天工作制看起来反倒是“格格不入”。
所以难怪目前为止,唯一成功做到让我们慢下来的,只有病毒。2020年3月,国家统计局在报告中指出:2020年2月,“全国企业就业人员周平均工作时间为40.2小时。”这或许是我们离一周只工作40小时,最近的一次。

参考资料
1.今日热点-《四天工作制在冰岛试验,研究人员:有助于平衡生活与工作》,https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_13479051
2.今日热点-《比利时宣布一系列经济改革方案:或可周休三日,下班不回消息》,https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_16719986
3.中国之声-《社科院报告:建议全国2030年起实行4天工作制》,https://mp.weixin.qq.com/s/bMmARSUsSgFW9RB--Hl3sg
4.中国网-《赖德胜:迈向高收入国家进程中的工作时间》,http://www.china.com.cn/opinion/think/2014-11/26/content_34156774.htm
5.《论休息》,黎辛斯基 著
6.Guðmundur D. Haraldsson、Jack Kellam -《Going Public: Iceland's Journey to a Shorter Working Week》
7.中国新闻周刊-《改变中国的“五天”》,http://history.sina.com.cn/bk/ggkfs/2013-12-10/114976452.shtml
8.《不会尘封的记忆:百姓生活30年》,李桂杰 著
9.国家统计局-《1-2月份国民经济经受住了新冠肺炎疫情冲击》,http://www.stats.gov.cn/xxgk/sjfb/zxfb2020/202003/t20200316_1767773.html
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