「触摸屏概念」业绩符合预期,华润入主与股权激励助力公司开启新征程

  • A+
所属分类:股票行情
摘要

公司发布2020年业绩快报,转让瑞源公司显著影响公司业绩。2020年,预计公司实现营业收入9.37亿元,同比下降7.09%;归母净利润2.67亿元,同比增长15.19%,营业收入略有下滑主要系转让原控

「触摸屏概念」业绩符合预期,华润入主与股权激励助力公司开启新征程

公司发布2020年业绩报告,瑞远公司转让对公司业绩产生重大影响。2020年,预计公司将实现营业收入9.37亿元,同比下降7.09%;归属于母亲的净利润为2.67亿元,同比增长15.19%。营业收入略有下降主要是由于原控股子公司瑞远公司17%的股权转让,该公司不再拥有控制权,-9月和12月的收入不再纳入合并报表范围。报告期内,公司非经常性损益预计约为7680万元(主要是处置瑞远公司部分股权的投资收益约为6616万元)。因此,公司预计实现净利润1.9亿元,同比下降13.74%;2020年第四季度,预计公司将实现营业收入约2.22亿元,同比下降19.67%;归属于母亲的净利润约为3173万元,同比下降25.06%;扣除非归母利润后的净利润约为2971万元,为下降同比的23.10%

该公司发布了2021年第一季度的业绩预测,超出了市场预期。2021年第一季度,公司预计实现净利润5694-和6073万元,同比增长50%,-增长60%;非经常性损益对净利润的影响约为170万元。因此,Q1公司预计实现净利润5524万-和5903万元,同比增长49%,-同比增长60%。按照中位数计算,公司2020年第一季度净利润为5884万元,同比增长55%;扣除不回母净利润5714万元,同比增长54%。公司Q1单季度业绩超出预期的主要原因是:1)2020年,公司相继投资免疫基仪器产品,在国内疫情缓解、医院样本量增加的情况下,对试剂销售起到了较好的拉动作用;2)公司自产及代理产品组成的仪器加试剂新冠肺炎检测组合套在国际市场的销售额同比大幅增长;3)公司增加营销投资以应对市场的积极变化,从而增加收入和同比上升利润。

股票激励计划上市后首次发布,绩效考核目标要求未来三年营业收入复合增长率为25%。该激励计划将授予的限制性股票股票数量约为191万股,约占本期股本股票总量的0.69%。根据该计划,至多125人将获得激励,包括1名董事、6名高级经理和至多118名中层经理。本次股权激励的绩效考核标准:以2020年营业收入为基础,2021年-营业收入增长率分别不低于25%、55%和100%;如果按同比增长率计算,-2021年和2023年营业收入的同比增长率分别不低于25%、24%和29%。总体而言,这一股权激励带来的收入增长指引超出预期,尤其是在2023年,与2021年和2022年相比,2023年进一步加快。预计主要受益于安装设备的稳步增加和免疫、妇科分析等新产品的不断推广。大规模约束核心员工的利益,有利于促进公司核心人才队伍的建设和稳定,带动公司的长远发展。

华润系统负责,协同效应明显。根据投资者关系记录,产业协调方面:1)华润健康拥有100多家医疗机构,其董事长宋庆是迪瑞现任董事长,所以公司在设备升级方面会有优先权。近日,辽宁多家三甲医院已开始使用公司产品,设立强化实验室试点等具体计划正在稳步推进。2)华润医药股份有限公司是港股上市公司,在北京、华北、华东、华中、华南分布有106家医疗机构。床位总数超过1万张,门急诊总人次超过800万。公司在医院服务策略上类似华润健康,在北京和武汉都制定了计划和实施措施。3)华润创业旗下的医疗器械公司在十三个省拥有独立运营的团队和公司,可以担任产品代理。目前公司已经和各个团队进行了深度对接工作,旗下医院会优先考虑公司的产品,学术、成品、应用方面的引进和培训已经开始。此外,华润将加强公司的渠道管理和团队建设,营销管理体系的优化将长期推动公司销售的快速发展。同时,华润资本管理的基金在大健康领域有一系列的投资布局,相关投资目标可以与公司上下游合作,实现横向和纵向一体化。

投资建议:购买-a股投资评级。我们预计公司2020年和2022年在-的收入增长率分别为7.1%、28.0%和25.0%,在-,的净利润增长率分别为15.2%、17.8%和20.4%,增长突出;给投资评级买-a

风险预警:疫情的不确定性;公司后续订单的不确定性;与华润系统的协同效应小于预期。

更多股票知识请关注股票入门基础知识http://www.efvip.cn

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: