「光电子材料」新一期激励计划出炉,彰显公司长期发展信心

  • A+
所属分类:股票行情
摘要

事件:公司3月19日晚发布《2021年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》,本次激励计划包括股票期权激励计划与限制性股票(第一类限制性股票)激励计划两部分。评论:1、公司发布新一期激励计划,绑定核心

「光电子材料」新一期激励计划出炉,彰显公司长期发展信心

事件:公司3月19日晚发布《2021年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》。该激励计划包括两部分:股票期权激励计划和限制性股票(第一类限制性股票激励计划。

评论:

1.公司发布了新的激励计划,以约束核心团队和公司的长期利益

公司发布《2021年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》,包括股票期权激励计划和限制性股票(第一类限制性股票激励计划。公司拟向激励对象授予272万股权益,占公司总股本的1.12%。

(1)股票期权激励计划:公司计划向激励对象发放112万股票期权,约占公司股本,总额的0.46%,行权价格为51.83元/股;

(2)限制性股票激励计划:公司计划向激励对象授予160万股限制性股票股份,占公司股本总股份的0.66%,首次授予价格为25.92元/股。

与前期相比,本期股票期权和限制性股票激励计划的激励人数进一步扩大,首次授予的激励目标总数为346人,包括在公司工作的董事、高级管理人员、中层管理人员和核心技术(业务)人员。目前,物联网模块行业的竞争已经进入白热化阶段。全方位的员工激励有利于公司进一步建立和完善长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员和核心技术(业务)人员的积极性,有效结合股东,公司利益和核心团队个人利益,使各方共同发展公司长远发展。

2.在线趋势仍在继续,对个人电脑模块的需求预计将继续增加

2021年,全球笔记本电脑需求将继续同比增长,通信模块的搭载率有望进一步提高。公司的PC模块业务预计全年将保持平稳快速增长。2020年,由于新冠肺炎疫情的影响,远程办公的需求进一步增加。全球笔记本电脑出货销量首次突破2亿台,同比增速达到22.5%的新高,公司PC模块业务也呈现爆炸式增长。在线趋势将持续到2021年。根据趋势科技的预测,全球笔记本电脑的出货销量预计将在2021年继续增长,年销量将达到2.17亿台,同比增长8.6%。再加上通信模块携带率的提高,公司PC模块收入今年有望保持平稳快速增长。

从份额情况来看,惠普、联想和戴尔是出货,的主要厂商,占据了50%以上的PC模块市场。从惠普和戴尔的最新竞价结果来看,公司仍然保持着强劲的份额,并有进一步提升的趋势。联想今年还没有开始竞标新的笔记本电脑,预计凭借其对PC行业的深入了解和强大的成本控制能力,公司将保持较高的份额。

3.公司车载业务迎来爆发年,多元化经营降低了单一收入来源的风险

随着凌锐无线和广通池源的双品牌战略,该公司的全球车载业务迎来了爆炸式增长的第一年。2018年8月,广核通成立全资子公司池源科技,积极拓展车级通信模块业务,加强车联网产业布局。全资子公司广通池源将在其现有客户吉利、长城、长安和比亚迪的基础上,在未来继续扩张更多的国内汽车公司。2020年,塞拉的汽车前装业务被股份制公司凌锐无线收购,市场份额位居世界第一,主要客户为大众、PSA、FCA等世界知名汽车公司。国外汽车厂商的技术要求更严格,资质认证期更长(~3年)。借助SierraWireless在汽车监管模块方面的技术、品牌和渠道积累,广核通有望率先加快进入全球汽车网络市场。据估计,比例

该公司选择了消费电子汽车网络的两个主要电路,这在消费电子领域具有显著的领先优势。随着收购SierraWireless汽车前置蜂窝模块业务,有望加快汽车联网业务的全球布局。短期来看,疫情催化下的PC模块需求同比增加,未来内置率仍有提升空间;公司的车载业务开始逐步放量,化,预计收购完成后协同效应将逐步显现。从全年甚至更长时间来看,物联网行业的趋势正在改善,连接数量仍处于高速增长区间。公司作为龙头企业,有望与产业链共享物联网时代红利,保持业绩高速发展,盈利能力领先同行。预计2020年和2022年,公司返还-母公司的净利润分别为2.98亿元、4.18亿元和5.1亿元(收购的资产将计入投资收益),分别是2020年和2022年-PE的38.7倍、27.6倍和22.6倍,保持“强力推荐-A”的评级。

风险预警:被收购资产整合失败,市场需求下降,市场竞争加剧。

更多股票知识请关注股票入门基础知识http://www.efvip.cn

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: