「无人零售」股票激励考核目标超预期,引入中航物业高管,实现核心人才绑定

  • A+
所属分类:股票行情
摘要

公司公告,拟以26.92元/股向总裁刘文波在内合计17人定向发行125.3万股(占当前股本1.16%)限制性股票。自首次授予限制性股票上市之日起12/24/36/48/60个月,解除限售比例分别为30

「无人零售」股票激励考核目标超预期,引入中航物业高管,实现核心人才绑定

该公司宣布,计划以每股26.92元人民币的价格向包括刘文波总裁在内的17人发行125.3万股限制性股票股票(占目前股本的1.16%)。自首次授予限制性股票上市之日起12/24/36/48/60个月内,解除限制性销售的比例分别为30%、30%、20%、10%和10%。

假设公司于2021年2月授予限制性股票,2021年在-的摊余费用分别为1318.9万/878.2万/385万/158万。

本次限制性股票激励计划的绩效考核目标是-2021年25年营收同比增长率分别不低于45%、44.8%、42.9%、26.7%和21.1%;净利润同比增速分别不低于35%、40.7%、31.6%、24%和22.6%,超出市场预期!同时,公司宣布任命高闻天先生(本次激励范围内)为公司副总裁。高闻天1997年-2006年任AVIC人寿保险公司经理、总经理助理、副总经理;2006年,-在2021年担任AVIC物业管理有限公司(招商局凑合)副总经理。

高文天先生行业经验丰富,管理注入新鲜血液,核心人才深度绑定,后续成长可期。

我们认为:1 .绩效考核目标超出市场预期,反映公司的坚定发展信心;

2.限制性股票有效约束核心高管,激发积极性,充分体现民营企业物业管理市场化运作优势,借助优质专业服务能力加速发展;3.继地产高级行政人员刘介绍后,本次引入,体现了中长期增长授权的灵活机制。

市场化专业化能力显著,管理机制优势突出。管理机制的优势使公司拥有足够的权力和强大的市场竞争力,能够提供比同行更高的性价比服务。独立决策机制使公司管理层能够充分发挥主动性。公司一贯重视组织结构的作用,不断调整和优化组织结构,为公司的国家发展提供有力保障。在过去的20年里,公司关键成员的稳定性保持了较高的水平,这对公司的发展和战略规划的延续起到了至关重要的作用。

公司在规范服务流程、保证流程管理、保证服务质量持续改进的基础上,开发了项目全面质量控制模型。同时不断研究客户需求,引进新技术、新设备应用,发布公司五大物业服务标准。

在信息浪潮的推动下,公司投入了大量资源,搭建了运营平台和技术平台,实现了增长模式向“高质量”的转变,探索了新的利润增长点。通过赋予传统物业以技术,我们将创造智能服务。

投资建议:

公司作为独立的第三方物业服务企业,主要为各种城市公共建筑提供物业服务,专注于未来中国智慧城市公共建筑及设施的运营管理。

紧跟市场步伐,开发新产品,不断丰富其产品结构。截至报告期末,公司已建立航空物业、学校物业、办公物业、公园物业、场馆物业、医疗物业、市政物业、公共物业、住宅物业、商业物业十大系列。鉴于公司业绩解锁目标和市场化运营组织能力,我们将20年-22年的每股收益从1.39/1.89/2.44元提高到1.41/1.90/2.67元,PE分别为38x/28x/20x,维持买入评级。

风险预警:市场竞争风险、人工成本增加风险、接单低于预期风险、经营状况低于预期风险

更多股票知识请关注股票入门基础知识http://www.efvip.cn

天山股份

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: