「五矿集团」立足长远,发展可期

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摘要

事件概述公司公布2021年限制性股票激励计划草案,拟向17名激励对象授予限制性股票125.33万股。发布股权激励计划,提升公司发展动力新大正公告称,公司激励计划拟首次授予的激励对象总人数为17人,主要

「五矿集团」立足长远,发展可期

事件概述

该公司的公布2021限制性股票激励计划提议向17个激励目标授予1,253,300股限制性股票股票。

发布股权激励计划,增强公司发展势头

新大正宣布,公司激励计划中首次授予的激励目标总数为17个,主要是公司董事、高级管理人员、中层管理人员和核心骨干。本计划授予激励目标的限制性股票数为1,253,300股,占本计划公布时公司总股本数的1.1663%。限制性股票股票的授予价格为26.92元/股,为当前收盘价的50.1%。我们相信,这项股权激励计划将有助于增强团队的竞争力,帮助公司快速扩张,为未来的可持续发展奠定坚实的基础。

要求高,增长率高

该激励计划的解锁条件绑定到2021年-2025年的业绩增长标准,净利润增长率与2020年相比分别不低于35%、90%、150%、210%和280%;也就是说,-2021年和2025年的净利润增长率分别不低于35%、41%、31.5%、24%和22%。我们相信,更高的行权要求有望提高公司未来业绩的可预测性和确定性,并提高公司的长期价值。

投资价值突出,值得关注重点关注

根据股权激励计划的要求,公司近三年的复合增长率将显著高于30%。同时,根据我们的预测,公司2020年净利润约为1.33亿元,预计2021年公司净利润不低于1.8亿元,相当于32.1倍pe,长期投资价值突出。

投资建议:信达专注于非住宅物业管理轨道,具有先发优势,业绩稳定增长,全国布局加快,财务状况良好。我们提高了公司的利润预期。预计-2020年营业收入将从13.39/16.78/21.00亿元提高到13.81/20.17/29.02亿元,-2020年EPS将从1.24/1.55/1.94亿元提高到2022年的1.24/1.67/2.35。

风险警告

业务领域集中度过高、业务扩张速度低于预期、新承接项目利润较低以及劳动力成本上升过快的风险。

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天山股份

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