「苏奥传感」股权激励计划发布,高目标彰显成长信心

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所属分类:股票行情
摘要

事件:公司公告2021年限制性股票激励计划(草案),拟授予限制性股票数量232.24万股,占当前总股本的1.13%;其中,首次授予210.51万股,占总股本1.02%,占本次授予权益总额的90.64%

「苏奥传感」股权激励计划发布,高目标彰显成长信心

事件:

公司公布《2021年限制性股票激励计划(草案)》,计划授予232.24万股限制性股票股票,占目前股本;总股本的1.13%,其中首次授予210.51万股,占股本,总股本的1.02%,占本次授予总股本的90.64%,授予价格为13.88元/股;剩余21.73万股保留。首次有379人获得奖励,包括高级管理人员、核心管理人员和核心技术(业务)人员。本激励计划有效期不超过60个月,首个部分限售期为自注册之日起12/24/36个月,取消比例为30%/30%/40%;若预留部分在2021年获批,限售期和注销比例同上;如果在2022年授予,销售限制期为12/24个月,取消比例为50%/50%。

评论:

1.广泛覆盖核心成员,激励目标明确

该激励计划首次授予379人,其中20,000股授予首席财务官,占总授予金额的0.86%,占当前股本总额的0.01%。其余378名核心管理/技术/业务人员授予2,085,100股,占总授予金额的89.78%,占当前股本总额的1.01%。保留的激励对象应在股东大会审查该激励计划后的12个月内确定通过本激励计划奖励给任何激励对象的股票人数不得超过股本总人数的1%,本激励计划各解锁期的绩效考核目标为:2019年扣除不返校净利润8018万元,23年扣除-不返校净利润增长率分别不低于387%、545%和775%,即23年扣除-不返校净利润不低于3.9亿元/511万元

2.2020年业绩喜人,净利率大幅上升

公司此前公布业绩报告,预计2020年实现营业收入35.16亿元,同比增长45%;归属于母亲的净利润预计为3.23亿元,同比增长183%;扣除后净利润预计3亿元,同比增长274%。根据业绩报告和激励计划的最低目标值,公司21家-公司23年不含非返校节净利润的同比增长率分别为30%/32%/36%。2020年第四季度,公司预计单季实现收入11.5亿元,同比增长71%。单季度归属于母亲的净利润预计8600万元,同比增长150%,扣除非母亲归属于母亲的净利润8100万元,同比增长495%。2020年净利率预计为9.18%,同比增长4.47 pp,随着公司销售收入的快速增长,规模效应越来越明显,而原材料价格较去年同期为下降,毛利率提高。叠加公司的内部管理更好,成本控制更好,因此年净利润率大大提高。

3.行业竞争加剧,公司推动生产扩张,确保持续增长

国内外墙涂料行业高度分散,公司目前处于第一梯队。19-东方宇宏迪威的外墙涂料业务在过去20年发展迅速,在过去20年的500强房地产优惠率中排名第六,迅速跻身行业后腰。随着国外品牌的市场份额放弃新进入者的参与,外墙涂料行业的竞争加剧。然而,随着放量,生产的领先扩张和现有优势的巩固,集中仍在向龙头企业聚集。目前,公司在上海、天津、安徽、新疆、陕西设有五个生产基地。未来,随着重庆、湖南、河南等地在建基地的投产,可增加建筑涂料年生产能力235万吨,成品2150万平方米

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