「米牛配资」点评报告:第五期员工持股计划推出,激发企业活力

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摘要

事件1月8日,公司公告第五期员工持股计划(草案),本次员工持股计划拟授予44人,员工受让价格48.36元/股,合计11.68万股,约占公司总股本0.02%,实施总金额565万元。第五期员工持股计划推出

「米牛配资」点评报告:第五期员工持股计划推出,激发企业活力

事件

1月8日,公司公布第五次员工持股计划(草案)。该员工持股计划将授予44人,员工转让价格为48.36元/股,共计11.68万股,占公司总股本,的0.02%,总实施金额为565万元。

第五个员工持股计划旨在建立员工和企业之间的利益共同体

1)启动第五期员工持股计划:本期员工持股计划拟奖励44人(高级管理人员4人,其他核心人员40人),员工转让价格48.36元/股(对应前期平均回购价格27.11元/股),共计11.68万股,约占公司总股本,的0.02%,总实施金额约565万元;根据公告日股价(62.58元/股),公司总价差约为166.09万元,人均3.77万元;当前员工持股计划的锁定期和持续时间分别为12个月和36个月;2)继续推出员工持股计划,构建员工与企业的利益共同体:从2018年开始,公司设立五年员工持股计划,每年一批;截至2021年1月,公司实施了四项员工持股计划,参与者包括董事、监事、高级管理人员和核心员工(主要是业务部门和BUs的负责人),其中参与1-四个阶段的人数分别约为500/12/100/100和1,011.88/1,088.02/40.78/16。公司形成中长期激励机制,构建员工与企业的利益共同体,不断激发企业活力。

瓜子和坚果双轨驱动增长,计划生产能力约为17万吨,以支持增长

1)瓜子坚果双轨带动增长:a)瓜子轨道优势持续品类升级:传统红袋瓜子畅销20年,莘县拓展海外助销19年以上;蓝包系列瓜子以回春包装的新口味吸引年轻消费者,成为拳头产品。20H1含税销售额约4.2亿(同比增长20%);结合公司未来推广高端新品计划,瓜子系列毛利率有望稳步上升;b)坚果追踪项目专注新品: 19年,公司专注坚果业务,主营产品黄晓包,日均销售额20H1含税2.7亿;2010年7月,该公司推出了两款新品益生菌每日坚果/坚果燕麦片,截至9月,已在10/5的城市进行了测试。前者在沿海/华东/华南畅销,后者将帮助公司跨境烘焙/早餐轨道拓展成长空间;

2)线上线下同步发展,逐步拓展海外市场:a)公司业务地图覆盖全国31个省级市场,通过“一县一店”下沉通道,2020H1年南/东/北区营收9.10/4.93/4.03万(同比占比40%/22%/18%)、11.28%/18% B)公司以配送模式为主,终端网点数量达到60万发展“店内店”、专项沟通、电商等渠道,预计2023年北上广深等主要城市布局1345家坚果店,2019年线上收入4.84亿(同比增长72.67%);c)积极开拓海外市场,产品出口43个国家和地区;2019年7月,泰国工厂正式投产,在东南亚市场建立桥头堡;2020H1年海外营收2.01亿(占8.85%),同比增长52.67%;

3)计划产能17万吨左右,支撑增长:公司年生产能力27万吨左右,产能利用率达到70%。在建坚果厂(3.4万吨)/重庆二期(3.3万吨)/滁州项目(6.6万吨)/合肥项目(1.38万吨)/长沙二期(2.1万吨),年产能合计16.78万吨

资本提案

公司第五次员工持股计划启动,打造员工与企业利益共同体,持续激发企业活力;这种增长是由

天山股份

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